【小结】如何申请劳动仲裁,流程怎么走

　　申请劳动仲裁，要提交书面的仲裁申请，具体流程是提交申请书仲裁受理开庭审理仲裁调解仲裁裁决。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网编整理了如何申请劳动仲裁,流程怎么走相关的内容，我们一起了解一下吧。

　　一如何申请劳动仲裁,流程怎么走

　　1.申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　2.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

　　3.仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。

　　4.仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

　　5.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。

　　二申请劳动仲裁需要提供哪些材料？

　　劳动者申请劳动仲裁的应向仲裁委员会提供如下材料

　　1.劳动者有效身份证；

　　2.用人单位工商登记资料或营业执照副本；

　　3.仲裁申请书；

　　4.证明劳动关系合同履行地及与事实请求相关的证据材料。

　　三劳动仲裁不服多长时间可以起诉

　　当事人不服劳动仲裁裁决的，可以在十五日内起诉。该起诉期限从当事人收到仲裁裁决书之日算起。如果当事人逾期不起诉的，则仲裁裁决书发生法律效力，当事人需要按规定去执行。

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